potentiels réside notamment dans une réflexion plus
poussée de leur projet. Ce sont souvent des gens plus mûrs dans leur
approche de l'activité et des besoins que nécessite une entreprise. »
En moyenne, un dossier de reprise se boucle en une année- une année et
demie. Entre l'identification du projet, le choix de la société, les
démarches financières et la mise en place de l'équipe. « Sans oublier
que ces personnes nécessitent parfois des formations complémentaires »,
ajoute Nicole Levelu. Dans l'ensemble, deux profils de repreneurs se
dégagent : pour plus d'un tiers d'entre eux, il s'agit d'industriels
quand les deux tiers restants concernent plutôt des profils
commerciaux. L'entreprise Chaplain et la Papier Timbré en sont des
illustrations.
Outre les JRCE et les institutions qui proposent des accompagnements
spécifiques à la reprise, le portail internet Reprendre en Bretagne est
un outil indispensable pour les cédants et repreneurs. « L'idée est
d'aider les candidats à la cession ou la reprise à mieux identifier les
offres », explique Nicole Levelu.
Des hommes... surtout
Si, à l'instar des créateurs, les futurs repreneurs sont poussés par
l'esprit d'entreprendre, ils sont souvent plus âgés que ces premiers.
Sur le portail Reprendre en Bretagne, les visiteurs sont ainsi âgés en
moyenne de 44 ans et sont, dans une grande majorité, des hommes. « En
industriel, c'est flagrant puisque nous comptons 92% de profils
masculins, note Nicole Levelu. En commerce, ce chiffre tombe à 74%, une
large majorité toutefois ! » Autre statistique intéressante, trois
quarts des repreneurs sont déjà installés en Bretagne. Les autres
viennent souvent de départements limitrophes, mais aussi de plus loin,
voire de l'étranger.
Quels que soient les objectifs des cédants et repreneurs, Nicole Levelu
insiste sur l'importance de se faire connaître et de s’inscrire dans
les réseaux. A travers le portail donc mais aussi via les ateliers
proposés tout au long de l'année par la CCI notamment. « C'est dans ces
moments d'échanges que l'on peut prendre connaissance d'un projet ou
rencontrer les personnes ressources qui accompagneront le repreneur
dans son entreprise future. »
Texte : Anne-Laure Grosmolard
Photos : Guillaume Prié